(Teleborsa) - Enav accelera sul ricambio generazionale e sul rafforzamento delle competenze tecniche, annunciando "300 assunzioni entro il 2027" e una strategia "che punta sui giovani del Sud". Lo ha spiegato l’amministratore delegato Pasqualino Monti in un’intervista al Sole 24 Ore. Monti ha sottolineato che "nel prossimo triennio l’obiettivo è assumere circa 300 persone, tra controllori di volo e programmatori per le tecnologie del controllo di volo", aggiungendo che "queste competenze oggi non esistono sul mercato". Per questo la società ha avviato accordi con diverse università del Mezzogiorno, con l’obiettivo di "formare i giovani nei campi di cui c’è bisogno".Sul piano delle nuove sedi, Monti conferma che "siamo partiti da Napoli e da Palermo" e che è in programma "una prossima apertura anche in Puglia"."Nel 2024 Enav ha registrato i migliori risultati della sua storia", ha ricordato l'Ad, sottolineando che anche ciò ha permesso, in occasione della presentazione del piano industriale 2025-2029, di presentare "una nuova dividend policy che prevede un payout del 70% dell’utile netto consolidato adjusted. Con riferimento alla cedola del 2025, possiamo dire che, qualora si registrasse una performance del mercato non regolamentato superiore alle attese, ciò potrebbe tradursi in maggiore valore per i nostri azionisti. Il nostro obiettivo è molto chiaro: remunerare in modo crescente e sostenibile i nostri azionisti e i nostri investitori".Quanto ai rumors su un’eventuale cessione di una quota da parte del Mef, Monti ha affermato che "si tratta di valutazioni che spettano al nostro investitore pubblico" ma che, dal punto di vista di Enav, un aumento del flottante "potrebbe rappresentare un’opportunità", aggiungendo che "c’è un grande interesse degli investitori verso la nostra azienda".