(Teleborsa) - Zurich Italia ha ottenuto anche quest'anno la certificazione "Top Employers Italia 2025", riconosciuta dal Top Employers Institute alle aziende che valorizzano le proprie persone. Il riconoscimento, intatti, premia l’impegno dell’azienda nello sviluppo dei talenti, nella capacità di attrarre e trattenere professionalità, nella cultura della performance, nel wellbeing, nella D&I e nella sostenibilità.Questa attestazione rafforza la solidità della people strategy di Zurich, fondata su pilastri quali benessere, crescita professionale e attenzione alle comunità. Un approccio che mette al centro00 le persone come elemento strategico capace di generare performance eccellenti, innovazione continua e affidabilità nel tempo. "Riceviamo questo riconoscimento con grande orgoglio, nella consapevolezza dell’impegno necessario per costruire una cultura aziendale realmente orientata all’individuo", ha dichiarato Angelo Carletta, HR Director di Zurich Italia, atggiungendo "non consideriamo questa certificazione un punto di arrivo, ma una responsabilità di lungo termine, capace di guidare il futuro della nostra società e del settore verso un modello basato sulla fiducia e sulla valorizzazione delle persone". Zurich Italia investe molto in programmi di sviluppo e formazione, mirati al consolidamento delle competenze e alla valorizzazione dei percorsi individuali. Oggi il 70% delle nuove posizioni viene coperto tramite crescita interna, grazie a opportunità di mobilità orizzontale e verticale e all’inserimento di giovani talenti che hanno intrapreso il proprio percorso in Zurich attraverso stage. Accanto allo sviluppo professionale, Zurich ha consolidato negli anni progetti dedicati all’equilibrio tra vita lavorativa e personale. Questo impegno si traduce anche nella promozione di una cultura fortemente orientata ai temi della diversità, equità e inclusione, considerati elementi essenziali per stimolare la capacità di rispondere a contesti complessi. L’attenzione rivolta ai giovani rappresenta un asse strategico, in quanto viene considerata quale leva per generare valore condiviso e favorire lo scambio di competenze tra generazioni. In quest’ottica si inseriscono le iniziative denominate "factory", ovvero  programmi pensati per attrarre nuovi talenti, accompagnarli nella crescita e contribuire alla costruzione delle professionalità di domani, con uno sguardo alle sfide poste dall’evoluzione digitale e AI.Inoltre, Zurich presta molta attenzione anche alle comunità in cui opera. Nel 2022 è nato Zurich@School, un progetto di educazione imprenditoriale sostenuto dalla Zurich Foundation, che avvicina gli studenti delle scuole superiori ai temi dell’imprenditorialità e della cultura della protezione. Sul solco della formazione Zurich ha avviato anche il progetto Talents for Future, master dedicato ai figli di Agenti e collaboratori di esperienza meritevoli di essere inseriti nella compagine agenziale e Talent Next Gen, il progetto per formare i Consulenti Finanziari del futuro.Parallelamente, Zurich promuove il benessere dei propri dipendenti attraverso eventi dedicati al wellbeing e sostiene la comunità con iniziative a favore delle associazioni locali, con interventi di supporto alla salute mentale di soggetti ed aree più fragili.