(Teleborsa) - Gli enti locali hanno l'urgente necessità di rinnovare gli organici. Con lo stop ai vecchi tetti di spesa per il personale e lo stanziamento di nuove risorse per azzerare lo spread stipendiale con i ministeri, si apre una nuova stagione che chiama i Comuni a rinnovare organici e competenze.In questo scenario di rilancio si inserisce il 5° Maxi Avviso ASMEL, le cui candidature sono ufficialmente aperte, fino al 30 settembre 2026 (ore 12:00). L'iniziativa è finalizzata alla formazione e all'aggiornamento di 39 elenchi di idonei per assunzioni a tempo indeterminato e determinato in tutta Italia.I vantaggi per i candidati: un'unica prova, più opportunitàGli Elenchi di idonei (ex art. 3-bis del DL 80/2021) rivoluzionano il reclutamento nella PA. Il candidato sostiene una sola prova scritta telematica da remoto (quiz a risposta multipla): superato il test, ottiene un'idoneità valida per 3 anni. Durante questo periodo può partecipare liberamente ai singoli "interpelli" (selezioni flash) indetti dai Comuni, scegliendo l'opportunità più coerente con la propria vita e carriera, senza l'ansia di dover rifare un intero concorso pubblico da zero.Svincoli normativi e assunzioni record in 4 settimane per gli EntiPer le amministrazioni locali aderenti all’associazione ASMEL (oltre 4.900 enti soci), la procedura offre vantaggi straordinari a partire dal reclutamento a chilometro zero, che permette di selezionare candidati già idonei, motivati e radicati sul territorio. L'efficacia della procedura aggregata è dimostrata da tempi di assunzione record di sole 4 settimane, una media temporale solida e certificata dalle oltre 1.800 assunzioni già concluse con successo. Inoltre, gli Elenchi ASMEL consentono di superare il rigido blocco dello scorrimento al 20% previsto per i concorsi ordinari, azzerando il rischio per i Comuni di spendere tempo e risorse pubbliche in procedure che si esauriscono dopo pochi mesi lasciando gli uffici scoperti.I profili richiesti e le novità del 2026Il Maxi Avviso è aperto a laureati, diplomati e operai specializzati. Accanto ai profili tradizionali - amministrativi, contabili, tecnici, informatici, assistenti sociali, ingegneri, avvocati e agenti di vigilanza - l'edizione 2026 introduce due nuove profili strategici per la gestione degli appalti e dei finanziamenti pubblici e privati.Il commento del Presidente ASMEL"La sfida oggi non è soltanto consentire ai Comuni di assumere di più, ma metterli nelle condizioni di attrarre e trattenere competenze nei territori", sottolinea Giovanni Caggiano, Presidente ASMEL. "Per troppo tempo soprattutto i Comuni più piccoli hanno dovuto confrontarsi con vincoli alla capacità assunzionale e difficoltà nell’attrarre professionalità. Gli Elenchi di idonei permettono invece alle persone di scegliere i territori nei quali mettere a disposizione le proprie competenze e ai Comuni di puntare su candidati realmente interessati a lavorare e restare in quelle comunità. È la risposta concreta per rafforzare gli Enti senza impoverire l’economia dei territori".Come candidarsiLe candidature possono essere presentate esclusivamente per via telematica sulla piattaforma AsmeLab dal 15 settembre al 30 settembre 2026. È possibile candidarsi anche per più profili contemporaneamente, purché in possesso dei requisiti richiesti.(Foto: Glenn Carstens-Peters su Unsplash)